萬達集團年會是集團企業文化第一品牌，今年年會意義更加特殊。企業文化中心承擔了年會新聞報道、會場氛圍營造工作，圍繞萬達三十年主題精心策劃、周密組織、嚴格執行，為年會圓滿成功做出貢獻。
2018年是中國改革開放40年，也是萬達集團成立30年。萬達集團年會是集團企業文化第一品牌，今年年會意義更加特殊。企業文化中心承擔了年會新聞報道、會場氛圍營造工作，圍繞萬達三十年主題精心策劃、周密組織、嚴格執行，為年會營造了喜慶祥和、激情燃燒的內部環境，創造了積極正面、善意友好的外部輿論環境，為年會圓滿成功做出貢獻。
預熱溫情動人
為給集團年會召開營造氛圍， 我們提前進行預熱，找準切入點。
一是主打就業牌。就業是萬達集團承擔企業社會責任最重要的方面，已經連續10年創造就業超過全國總就業的1%，近3年更是達到1.5%。特別是在當前國內外不確定不穩定因素增多、經濟下行壓力有所加大的背景下，黨中央、國務院持續加大穩就業政策力度。通過形勢研判，我們決定將就業作為預熱主打，突出萬達企業社會責任最靚麗的方面，社會輿論紛紛為萬達點贊。
二是溫情打動人心。新媒體傳播方面，我們用溫情打動人心，推出萬達品牌6支短片，用生動的故事從創造美好生活的角度詮釋萬達的品牌內涵。許多人表示，過去總覺得萬達嚴肅神秘，沒想到萬達也是俠骨柔腸。
三是推出征集萬達三十年祝福語活動，不僅萬達員工紛紛參加，社會人士也送上祝福，共收到23392條祝福，這些祝福讓集團年會未開先暖。
展覽成打卡地
年會現場展示當年企業取得的主要成就，這是萬達年會的傳統。但2018年畢竟不同，為了體現三十年主題，我們策劃了“萬達三十年輝煌歷程”展覽，集中展示萬達三十年發展成就。展覽沿青島東方影都酒店會議中心走廊中間設置，展示面長100米、高3米，以紅色為主色，氣勢恢宏，莊重熱烈。內容上，我們選取了從1988年到2018年間萬達發生的60多件大事，完整清晰地呈現了萬達波瀾壯闊的30年。為了增強現場感，我們還別出心裁地收集了董事長早年的辦公電腦、電話和計算器，王健林董事長著作和手稿，以及萬達早期的月刊、制度、文化出版物等實物。1月12日年會召開當日上午，王健林董事長親自帶領集團主要領導進行參觀，這也是歷年年會董事長第一次安排專門時間參觀年會展覽。
除了策劃舉辦三十年成就展，企業文化中心還在年會現場布置了大型主題背景板、巨型LED祝福屏。年會期間，展覽成了所有參會代表的打卡地，大家紛紛在展板前合影留念，許多人看到自己曾經參與過的項目，倍感自豪。
成果片振奮感動
企業文化中心推出的萬達三十年成果片和《萬達之歌》MV兩支視頻成為年會大亮點，氣場全開。三十年成果片高端大氣，振奮感動；《萬達之歌》MV精心制作，場面感人，許多萬達人熱淚盈眶。
萬達30年成果片從籌備到制作歷時5個多月，除了奔赴多地拍攝，更從浩瀚的影像資料中精心挑選萬達發展歷程中代表性的瞬間。影片以“創新的30年”“發展的30年”“責任的30年”詮釋了波瀾壯闊的萬達30年，用歷史資料、新聞報道、賽事實況配合同期聲真實再現了萬達的發展歷程。畫面輝煌大氣，充滿力量，每一個畫面都力求做到極致。
《萬達之歌》MV提煉最具萬達精神的瞬間、最能代表萬達人特質的畫面，生動地詮釋了《萬達之歌》的內涵，幫助《萬達之歌》首演大獲成功。
傳播超出預期
萬達集團年會不僅是萬達自己的大事，也是中國企業界一個獨特的品牌事件，歷來備受媒體關注。為做好2018集團年會宣傳工作，企業文化中心提前制定宣傳推廣和突發輿情應對方案，重點突出、打法明確、張弛有度，報道媒體覆蓋范圍廣、權威性高、影響力大，幾乎沒有雜音，是近年來年會品牌宣傳效果最成功的一次。
準備充分。自1月初即進入年會輿情戰備狀態，提前梳理風險點，制定責任到人的工作預案，提升輿情監控預警等級，對敏感媒體和自媒體事前做好溝通維護，并提前邀約準備了一批正面對沖稿件，會前準備充分、考慮全面，不打無準備之戰。
思路明確。以“穩就業”為預熱階段的傳播主題，以小見大、占據先機；會中以“感謝黨和政府”為主題。事實證明，這兩個主題都戳中了社會輿論的心窩，大家心領神會、心悅誠服。
多頭發力。一方面，央媒商網推送到位、位置突出，特別是人民日報等重點媒體的報道，發揮了有效的輿論導向作用；另一方面，充分發揮自媒體大號的輿論引導作用，如礪石商業評論、董藩、一勺言張杰等，多角度巧妙深入解讀，迅速形成了利我輿論方向，并在網民中引發正能量的同頻共振。
張弛有度。傳播過程中，抓住就業、感謝等核心主題，央媒、大網、大V等重點渠道，會前三天、會后三小時等關鍵時段，集中火力，有側重、有節奏推送。
節目一枝獨秀
萬達三十年年會文藝演出，企業文化中心選送《萬達之歌》《新年到》兩個節目、推薦《錦秀丹寨》一個節目，其中 《萬達之歌》獲得全場最高獎特等獎，《錦秀丹寨》獲得一等獎，《新年到》獲得三等獎。
《萬達之歌》唱出了萬達精神、萬達氣質。從確定立項到舞臺正式演出歷時兩年，從全國范圍內征集作詞、作曲，最終由董事長親自作詞，作曲反復修改、雕琢了十幾遍；層層選拔出萬達好聲音的優秀歌手，反復學習提升、試唱，并多次進棚錄制歌曲；合唱團由96名萬達員工組成，沒有舞臺經驗的他們，利用業余時間勤奮練習，在青島年會現場從早到晚不間斷排練，每一個動作都精確角度；LED背景視頻，由專業團隊精心拍攝打造，每一句歌詞配套畫面都是從海量素材中一一挑選出來的，堪比一部精彩的紀錄片。最終，《萬達之歌》在年會成功首演，為晚會壓軸。集團也決定全員學唱，讓《萬達之歌》傳唱下去。
《錦秀丹寨》將丹寨的非物質文化遺產搬上年會舞臺，漂亮的苗族姑娘，身穿錦雞裙，頭戴苗銀飾品，演繹了一場美輪美奐的錦雞舞。詮釋了萬達包縣扶貧后丹寨縣人民積極向上、充滿希望的全新面貌?！缎履甑健饭澞孔鳛殚_場表演，由第六季萬達好聲音20強選手傾情演繹，熱鬧應景，年味兒十足，一開場便將舞臺氣氛推向高潮。
至此，企業文化中心在5年的時間里，為年會舞臺貢獻了13個節目，4年5次獲得最高獎，成為所有單位中貢獻最高獎最多的單位。
相冊貼心服務
參加年會是一種榮譽，為了滿足參會代表的愿望，我們貼心地在現場安排了拍照服務，安排專業攝影師在年會主題背板、三十年展覽處給大家免費拍照，照片上傳到H5，供大家瀏覽下載。兩天時間共拍攝2200張照片、32萬人次瀏覽，贏得大家交口稱贊。